工资卡怎么激活

工资卡怎么激活

1、一般情况下工资卡激活必须到银行激活才可以，通常单位为员工统一办理的工资卡一般为储蓄卡（借记卡），员工领到卡片后需要持本人有效身份证原件和工资卡到网点柜台进行激活。单位的职工工资卡一般是集体办理，也可以由个人到指定银行办理后将卡号递交到单位财务部门。

2、用手机激活工资卡，有以下三种方式：用手机下载工资卡开户银行的APP软件，输入工资卡卡号以及个人信息，激活工资卡；用手机登录工资卡开户银行的官方网站，注册账户绑定信息，激活工资卡；电话致电工资卡开户银行，通过电话银行开通激活工资卡。

3、无论是哪行的工资卡都需要去相关银行的营业厅，在工作人员的指导下通过智能柜员机或者银行柜台激活。例如招商银行的工资卡，需本人带上银行卡、身份证件到招行任一网点办理激活设置密码，初始激活密码是身份证后六位（如有字母，往前移一位），网上银行和手机银行暂时无法办理激活手续。

4、如为单位统一办理的中行借记卡，您本人持借记卡及与申请时一致的有效身份证件到全国中行网点办理激活，不可代办。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

5、客服电话激活：用预留手机拨打银行客服电话，转人工服务，提供自身身份信息和银行卡信息，然后说明来意，让客服来来帮助我们激活银行卡。网上银行：利用手机号和验证码登录网上银行，然后根据界面提示激活卡片。

工资卡是否可以在手机上激活?

不可以。和普通的储蓄卡不同，工资卡是由单位统一为员工办理的，用于发放职工工资及福利，使用工资卡财务划帐方便还可以减少现金流通，通常情况下只需要我们提供一个银行卡号就可以了，这种工资卡不需要激活，需要激活的都是单位为职工统一办理的。

用手机激活工资卡，有以下三种方式：用手机下载工资卡开户银行的APP软件，输入工资卡卡号以及个人信息，激活工资卡；用手机登录工资卡开户银行的官方网站，注册账户绑定信息，激活工资卡；电话致电工资卡开户银行，通过电话银行开通激活工资卡。

不能，只能带身份证到开卡银行柜台办理激活。

工资卡还没激活可以收到工资吗

1、工资卡未激活是可以收到账款的，对进账没有影响，只会影响到取款，激活后才可以操作工资卡，不过未激活也可以汇款。 银行卡没激活，除了钱能打进来之外，其余任何功能都无法使用，相当于银行卡被冻结时的状态。依照相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。

2、法律分析：工资卡未激活是可以收到账款的，对进账没有影响，只会影响到取款，激活后才可以操作工资卡，不过未激活也可以汇款。

3、能。工资卡未激活是可以收到账款的，对进账没有影响，只会影响到取款，激活后才可以操作工资卡，不过未激活也可以汇款。银行卡没激活，除了钱能打进来之外，其余任何功能都无法使用，相当于银行卡被冻结时的状态。银行为了保护用户资金账户的安全，要求必须本人带身份证至柜台激活方可使用。

4、法律分析：银行卡不激活是可以收到工资的，只会影响到取款，也就是说若是公司开的银行卡没有激活，是不能给员工发工资的，但是员工的银行卡没有激活是可以收到工资的。银行卡没有激活相当于被冻结一样，只能进账不能出账。若是你想激活银行卡，可以携带身份证和工资卡到银行柜台办理。

5、法律分析：工资卡未激活是可以收到账款的，对进账没有影响，只会影响到取款，激活后才可以操作工资卡，不过未激活也可以汇款。 银行卡没激活，除了钱能打进来之外，其余任何功能都无法使用，相当于银行卡被冻结时的状态。依照相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。

6、不影响，银行卡不激活是可以收到工资的，只会影响到取款，也就是说若是公司开的银行卡没有激活，是不能给员工发工资的，但是员工的银行卡没有激活是可以收到工资的。银行卡没有激活相当于被冻结一样，只能进账不能出账。

工厂发的工资银行卡,可以自己在手机上激活吗?旷工的话扣三天工资不止...

客服电话激活：用预留手机拨打银行客服电话，转人工服务，提供自身身份信息和银行卡信息，然后说明来意，让客服来来帮助我们激活银行卡。网上银行：利用手机号和验证码登录网上银行，然后根据界面提示激活卡片。

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者旷工的，用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚，但并不包括扣三天的工资，单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为，违反劳动合同法。

旷工扣三天工资违法。通常情况下，没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工一天扣三天工资不合法。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省。

按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

旷工三天自动离职应扣三天工资。员工旷工三天，按照公司的相关规定，将被视为自动离职。在这三天里，员工没有履行工作职责，因此公司有权扣除其相应的工作工资。具体扣款时间就是员工旷工的天数，即三天。一般来说，公司的薪酬制度会明确员工工资的计算方式以及旷工的处罚措施。

月工资除以275天，这是法定的月计薪天数。然后，需要了解一下自己的工资构成，比如全勤奖、绩效奖、提成奖金等，都属于浮动工资。

怎么用手机激活工资卡

用手机激活工资卡，有以下三种方式：用手机下载工资卡开户银行的APP软件，输入工资卡卡号以及个人信息，激活工资卡；用手机登录工资卡开户银行的官方网站，注册账户绑定信息，激活工资卡；电话致电工资卡开户银行，通过电话银行开通激活工资卡。

方法：客服电话激活：用预留手机拨打银行客服电话，转人工服务，提供自身身份信息和银行卡信息，然后说明来意，让客服来来帮助我们激活银行卡。网上银行：利用手机号和验证码登录网上银行，然后根据界面提示激活卡片。

打开中国银行应用程序，点击下方的用卡功能栏。在用卡的界面中转到银行卡激活选项，并点击进入。输入银行卡的卡号以及身份信息，并点击下一步。设置一个银行卡的交易密码，并点击下一步。自己设置一个查询密码，并点击下一步。设置完成后即可完成激活操作。

打开微信app，搜索浦发银行，点击搜索结果。接下来，点击关注公众号。进入公众号后，点击激活·更多功能。接下来，点击开卡激活。在随后出现的消息里，按要求输入信息，点击激活即可。

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