给别人口头答应借5万然后没借犯法吗?
1、不犯法。但是是失信之事。在法律层面上算不上违法，只能是在道德层面上，答应了别人借钱5万元，而没有借，算是失信于人，不讲诚信的行为。
2、关于借款的口头承诺是否有效，不能一概而论。如果双方对于借款这个事实都予以承认，即使没有借条，借款关系也是存在并受法律保护的，这点合同法中有明确的规定。当然，一般情况下，借款人没有打借条，事后可能会反悔，举证可能会有困难。
3、可以。起诉是一种的权利。能不能胜诉则是另外一回事。单凭转账记录，如果有其他一些证据进行佐证，是可以胜诉的。没有借条也没关系。
为什么工厂要压金?
要求员工支付押金可能是出于以下原因： 保障公司利益：部分公司可能会要求员工支付押金以确保员工在公司工作期间不会随意离职或违反公司规定。此外，押金也可以作为员工在公司使用资源或设备的一种担保。
缓解资金压力 资金不足，再好的计划、再好的项目，都是空想，再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决，有的企业之所以压员工工资，是想借员工工资作为资金流转，毕竟员工不要利息。
工厂住宿收取两百押金其实正常，一般来说押金都给退。当然只要你不破坏公共财务。应该给你留有一个押金收据，你将来不住或者辞职走后可以退，一般来说这都是一个象征性的，我当年住宿舍也收了二百块押金的，实际上宿舍电视什么的随便坏，一个都不止二百块钱能赔。
具体来说，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，如果员工已经提供了劳动，用人单位不能无故压员工的工资三个月，这样的做法是不合法的。
所谓“两金”，是指应收款项和存货，即加强应收款项和存货的清理。这项要求对于一般企业也是值得借鉴的。这两类资产的资产总额中的比重，有的企业甚至高达80%，购买的材料生产出产品，销售不出去，已售的产品，款项又收不回，企业的发展举步维艰，将应收款项和存货压降下去势在必行。
得谨慎，如果只是面试交押金肯定有问题的哦~如果公司通知你上班了之后住宿交押金有这个可能，但是我记得我之前工作的单位是不需要交押金的说~小心点，如果都没让你去上班，仅仅是面试的话还是先别交了。
公司找私人借5万,每个月利息百分之5靠谱不?
靠谱。公司是一个非常大的企业，受法律合法经营，在公司中信誉是重中之重，公司找私人借5万说每个月利息百分之5是非常靠谱的，如果不还是违法行为可进行举报。
是高利贷。现在，国家允许的民间借贷利率大约在年息15%，而月息5%，年息就是60%，远远超过了法定标准。最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中第二十六条规定：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
你的出借利息已经达到了月息百分之十，远远高于法律允许的月息百分之二的范围。如果打官司，法院不会支持这么高的利息，不过只要你不是专业从事高利贷，就不算违法行为，不至于因此承担刑事责任。
月息5厘，就是指月利息为0.5%.50000*0.005=250元，每月利息250元。
万元0.5利息一年是2500元。现在银行利率属于下降趋势，国有银行会更低一些，锦州银行现在一年期定期存款利率是5%，0.5%利率现在几乎找不到了，那么5万元的利息就是5%*10000*5=2500元，真的遇到这么高的利率，要尽量存成长期一点的，多得利息。
问同事借5万过分吗
问同事借5万是否过分，取决于具体的情况和双方的交情。以下是一些可能需要考虑的因素： 交情和信任：如果你和同事之间有较好的关系并且相互信任，那么向他们借钱可能更容易得到支持。但是，如果你们之间关系一般或者不太熟悉，那么向他们借钱可能会更加困难。
穷亲戚生大病需要你借5万，而且穷亲戚人品不错还有上进心，明知还不上都肯定是要借的。
过分了。因为对方只是向你借了一万块，而你要向对方借两万块，这样做显得不太合理和公平。在人际交往中，我们应该遵循公平、公正的原则，不要过于自私，要尊重对方的利益和需求。如果遇到需要借钱的情况，我们应该量力而行，根据实际情况给予适当的帮助，而不是趁机谋取不当利益。
但大部分领导都不会找自己的下属借钱，而作为同事，我们要相信，同事找你借钱，他也并不就是百分之百确定你会借的，你害怕得罪他，说不好听一点，他找你借钱都不害怕得罪你，你不借钱还害怕得罪他，这不合理。
公司借员工5万元办业务,办理业务话费4万5千元余5000元报销会计怎么做账...
出纳的具体步骤：整理报销单据，先做一个现金报销汇总表；提取备用现金；通知报销人领取报销款；报销人领款、在汇总表上签字确认；报销单上盖“现金付讫”章；转财务会计做账。
这在业务往来中是经常会出现的，你当然要把发票给对方了。会计处理是：你有发票的记帐联记作借：库存现金或银行存款 3万元 借：应收帐款2万元贷：主营业务收入5万元，。把你给对方开的收3万元的收据也一并附在会计凭证后，这样的一笔业务就处理完了。
对你们公司来说，其实就是付了1万元，享受了2万元的话费服务。
贷：应付账款——各供应商 支付供应商货款编制会计分录：借：应付账款—各供应商 贷：银行存款 按银行汇款单 收到供应商货物折扣、冲减主营业务成本，并转出相应金额的进项税。
账户性质：负债类账户，账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
所以分录比较特殊，都在借方，比如利息收入是500元，那么会计分录就是：借：银行存款-XX银行xx账号 500 借：财务费用-利息收入 -500 至于费用的报销的会计分录，看你将这些费用怎么归类了，属于销售部门的（如差旅费，交通费等），归于销售费用；属于管理部门的，归入管理费用。
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