建行工资卡收年费吗
建行对每个客户实行指定的一个建行账户（不含信用卡）免收年费，如果持卡人指定是建行工资卡为免收年费卡就可以享受不收年费业务，如果持卡人不是指定工资卡为免收年费卡，那建行就会收取这张工资卡储蓄卡年费10元一年一卡。
建设银行的工资卡是不收年费的，这一点还是比较人性化的。建设银行的工资卡有不扣年费的好处，还会免除卡片的工本费、补卡和换卡的手续费、小额账户管理费等福利。因为建设银行的工资卡它是属于建行特殊用途的卡片，所以是不收管理费的。
是的，一般的建设银行卡每年都要收取10元年费的。但如果你是代工卡、社保卡，并且是一类卡的话，是可以免年费的，并且只能免一张。
有区别，建行工资卡跟普通卡区别如下：一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
具体政策各异。关于免年费，建行规定部分特殊账户（如政府指定账户、代发工资、社保、公积金等）可以免收年费。信用卡方面，普卡和金卡需满足每年交易3笔或18笔才能免次年年费，标准白金卡则需18笔交易。需要注意的是，年费和管理费的取消必须在实体营业厅进行。
工资卡是不扣年费的，但会有小额管理费，你的卡里面最少得有三百元以下的钱要收的。
建行工资卡收年费吗?收小额管理费吗?工资卡与信用卡绑定收费吗?
1、工资卡没有年费，也没有小额管理费。用工资卡绑定信用卡实现自动还款是不收费的。
2、每季度日均存款余额不低于300元就不收小额账户管理费，每年交的10元是年费，一般只有工资卡才不交年费。办理卡的时候自己也可以选择不收年费的银行卡。银行卡年费通常是指借记卡的年费，但广义上包括了信用卡年费、网上银行年费等。借记卡年费部分收取，部分银行免年费。
3、建设银行的工资卡是不收年费的，这一点还是比较人性化的。建设银行的工资卡有不扣年费的好处，还会免除卡片的工本费、补卡和换卡的手续费、小额账户管理费等福利。因为建设银行的工资卡它是属于建行特殊用途的卡片，所以是不收管理费的。
4、不扣。建行工资卡属于特殊用途卡，免收管理费。例如：“粤薪卡”金融IC 借记卡，卡片除具备建行龙卡通借记卡相关金融功能之外，还为代发工资客户提供 “四项免费”、“七项赠礼”、“九项增值服务”等一系列优惠。
5、根据监管规定，建设银行可对客户指定的一个建行账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和小额账户管理费。个人客户可持本人有效身份证件及账户至开户一级分行内任一网点（含柜台及智慧柜员机）申请，对公客户可通过开户行申请。
6、建行对每个客户实行指定的一个建行账户（不含信用卡）免收年费，如果持卡人指定是建行工资卡为免收年费卡就可以享受不收年费业务，如果持卡人不是指定工资卡为免收年费卡，那建行就会收取这张工资卡储蓄卡年费10元一年一卡。
建设银行的补扣帐户管理费是什么?
建设银行补扣账户管理费，通常指的是银行对于低于一定金额的账户收取的管理费用，若账户余额之前不足以支付该费用，银行会在账户资金充裕时进行补扣。详细来说，建设银行会对一些小额账户或者长期未使用的账户收取管理费，以弥补维护这些账户的成本。
建设银行补扣账户管理费，通常是因为客户的账户余额低于银行规定的最低余额要求，或者在一定时间内没有发生交易，导致银行对该账户收取了管理费。如果客户希望补扣这笔费用，可以通过以下几种方式进行操作。首先，客户可以直接前往建设银行的柜台进行咨询和办理补扣手续。
就是扣除银行卡的管理费用。建行卡正常情况下，是每年收年费10元（如果是工资卡可以免年费和小额账户管理费。），不足季均300元的，每季扣小额账户管理费3元。对于卡中无钱无款可扣的账户，如果账户进钱，自动扣收年费及小额账户管理费。
有钱之后再扣费。补扣账户管理是指用户账户中的余额不足以扣除年度管理费的时候，银行不会扣除相对应的费用，等到用户账户有一定的资金时，银行就会自动补扣，具体的补刷次数和期限取决于信用卡的类型和政策。
账户管理费是银行针对个人账户收取的一种服务费用，一般用于弥补银行提供账户维护、管理等方面的成本。但对于一些低频使用或小额账户来说，这笔费用可能会增加不必要的负担。因此，建设银行提供了取消账户管理费的服务，以满足不同客户的需求。
建设银行卡内余额留多少就不用扣年费?
建设银行卡内余额的多少与是否扣年费无直接关系，年费是否免除通常取决于银行的具体政策和客户所持有的卡片类型。详细 建设银行等金融机构的年费政策，并非仅仅基于账户余额来决定是否收取年费。实际上，年费的收取与免除通常是根据客户所持有的卡片类型、银行推出的优惠活动或是客户与银行之间的特定协议来决定的。
建设银行卡的年费与余额关系不大，主要由管理费决定。每年固定收取10元年费，当账户余额低于300元且每季度管理费为3元时，若余额为零且连续3年无交易，账户会被转为“睡眠账户”。若连续4年无交易，银行将自动销户。
建设银行储蓄卡的年费和管理费政策明确且有特定条件。无论卡内余额多少，都会收取年费，标准为10元/年。如果余额低于300元，每季度还会额外收取3元的管理费。若账户余额为零且连续3年无交易，账户将变为“睡眠账户”，如果4年内无交易则会被自动销户。
留多少都扣年费。跟余额有关系的是管理费。建设银行储蓄卡规定：建行储蓄卡每年收取10元年费，如果卡内账户余额不足300元，每季度3元管理费。当账户余额为零，且连续3年无交易记录，自动转为“睡眠账户”，如果连续四年不发生交易，将自动销户。
建行工资卡跟普通卡有什么区别
有区别，建行工资卡跟普通卡区别如下：一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
建行储蓄卡：这是建设银行发行的一种普通储蓄账户卡片，可以用于存取款、消费支付以及工资发放等。当公司选择建设银行作为代发工资的银行时，通常会使用这种储蓄卡来发放员工的工资。建行工资卡：这是一种专门用于接收工资收入的卡片。
工资卡和银行卡一样吗？工资卡和银行卡不一样，工资卡属于银行卡的一种，银行卡分为借记卡和信用卡两种，而工资卡就是借记卡。
建行工资卡是建设银行发行的一种特定银行卡，主要用于工资发放和日常消费支付。以下是详细解释：建行工资卡是建设银行为了满足企业和个人在工资发放、日常消费等方面的需求而推出的一种银行卡。这张银行卡具备普通银行卡的所有功能，如存款、取款、转账、消费等，但除此之外，还有特定的工资发放功能。
面向的客户群体不同、优惠及专属服务不同。面向的客户群体不同：薪金卡是工资卡，主要面向代发工资客户群体，而普通卡则没有这个限制，任何人都可以申请。优惠及专属服务不同：薪金卡具备普通银行卡的所有功能，但最大的区别在于薪金卡具备优惠以及专属服务，而普通卡没有。
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