代发工资的好处和坏处
1、好处。单位财务人员可以节省去银行取现金的时间,避免财务在发现金时,不小心发错的情况,还可以减轻保管工资的负担,降低现金的丢失和损坏率,有助于企业贷款审批。坏处。代发工资存在资金账户安全可能会受到威胁,公司可能会面临更多的处罚等问题。
2、代发工资的好处和坏处 代发工资的好处:对单位来说可以如果由银行代发,单位财务人员可以节省去银行取现金的时间;可以避免财务在发现金时,不小心发错的情况;可以减轻保管工资的负担,降低现金的丢失和损坏率;有助于企业贷款审批。
3、好处:对企业来说,银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款;可以为以后企业做大做强埋好伏笔;对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。坏处:不利于低收入员工办理信贷业务;对于企业来说也会受到更多的限制。
银行代发工资的好处和坏处
好处:对企业来说,银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款;可以为以后企业做大做强埋好伏笔;对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。坏处:不利于低收入员工办理信贷业务;对于企业来说也会受到更多的限制。
好处。单位财务人员可以节省去银行取现金的时间,避免财务在发现金时,不小心发错的情况,还可以减轻保管工资的负担,降低现金的丢失和损坏率,有助于企业贷款审批。坏处。代发工资存在资金账户安全可能会受到威胁,公司可能会面临更多的处罚等问题。
代发工资的好处:对单位来说可以如果由银行代发,单位财务人员可以节省去银行取现金的时间;可以避免财务在发现金时,不小心发错的情况;可以减轻保管工资的负担,降低现金的丢失和损坏率;有助于企业贷款审批。
一家银行代发工资基本上没有什么坏处,只是对企业来说不能弄虚作假,偷税漏税;对于低工资个人来说,这种薪金流水不利于办理信贷业务。批量代发,一方面可以减轻银行柜面压力,另一方面,代发的工资到了个人账户,一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了,银行可以沉淀部分资金使用。
使用效果非常好 时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多企业的关注,因为可以获得优质的服务了。
银行代发工资好处减少了到银行领取现金进行复点的环节;减少财务人员因分发工资而产生的差错;减少保管工资的负担。
银行代发工资好不好
1、好处:对企业来说,银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款;可以为以后企业做大做强埋好伏笔;对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。坏处:不利于低收入员工办理信贷业务;对于企业来说也会受到更多的限制。
2、对于企业来说节省了发放工资的流程,减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来,减少保管工资的负担。对于员工来说不仅能优化个人银行流水,还有助于信贷业务的办理,银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款,能成为该银行优质客户。
3、使用效果非常好 时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多企业的关注,因为可以获得优质的服务了。现在工资代发对企业的利弊?随着薪资代发的业务获得了普及,所以现在可以获得的服务支持也是非常高,薪资代发的优势主要是可以减少企业的精力消耗,减少人力物力的浪费,对企业的经营有着极大的帮助。
4、代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
为什么银行喜欢“代发工资”这项繁琐的业务,有什么猫腻吗?
1、对于代发工资的工作,可能会比较繁琐也很麻烦,为什么银行会喜欢承接代发工资业务?首先,代发工资工作量并不算大,而且成本极低。从流程上看,稍微复杂的是初次代发前的准备工作,比如代发工资对公账户的建立和审批,签署代发工资服务协议,以及员工工资电子清单的制作等。
2、第三就是对于这些收入稳定的工薪阶层,也是银行最喜欢的营销对象,除了营销银行理财产品之外,还能营销这些人员办理信用卡,看看各家银行对于信用卡的营销和竞争就知道信用卡业务对于银行来讲有多重要,多赚钱了,而这些有稳定收入的人群,逾期的可能性很小,所以这也是为什么银行喜欢帮企业代发工资的原因。
3、对于企业而言,如果给银行搞好了关系,企业最需要的就是钱,所以,如果以后真的需要贷款什么的,这样一来对于企业而言也是一件好事情,可怜的就是这些个企业员工,无法追寻自己的意愿去选择自己喜欢的银行。
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5、很多公司都是有合作的银行的,这样贷款会比较方便,公司发工资的时候直接从公司的账户里打出本行内比较容易操作,有些公司如果是代发工资,也是同一家银行方便一些。
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