证券入职体检哪些不予录用
各项身体要求第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
身高与体重不符 身高低于招聘要求的最小值或高于招聘要求的最 大值。体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常 心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。
入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。
无心脏病、血液病，血压正常。银河证券入职体检要求为无心脏病、血液病，血压正常，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病和血液病都不合格，血压在收缩压90mmHg-140mmHg(100-166Kpa)；舒张压60mmHg-90mmHg(00-100Kpa)范围中合格。
严重的身体残疾：对于某些需要特定身体功能的工作，如舞蹈演员、运动员等，应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求，会被拒绝录用。药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。
国信证券股份有限公司入职体检包含查乙肝吗?
不会，现在入职体检已经没有乙肝检查这一项了。但是，虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的。
您好，目前入职体检只需要检查肝功能的，只要肝功能正常一般是不会影响入职的，不知道您是否为乙肝患者，如果此时您体内的病毒含量升高，不及时的就诊还是会影响入职的。
不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
关于入职体检肝功能检查是不能查出乙肝的。乙肝的话需要专门的检查才行。肝功能检查主要是反应肝脏功能的重要指标，检查肝脏有没有疾病以及肝脏损害程度，肝脏功能出现异常会影响肝脏的代谢功能以及免疫功能，还会导致肝细胞坏死。乙肝是体内感染乙肝病毒，所以肝功能不能查出乙肝。
如如果说入职单位要求做健康体检，一般都是需要做两对半检测的，但是这个得看讲公司的具体要求，例如从事职业有一些公司不要求做乙肝检测，只要检查肝功能正常的是没有问题的。
常规体检不会检查乙肝五项，其主要是检查肝功能，血常规、心电图及胸透这些项目，体检之前要注意不要熬夜及喝酒及过于油腻的食物。如果是事业单位或者国企之类的入职体检可能会检查乙肝五项。不过这个还是要具体看你的体检项目里面有没有，如果体检单子里面没有，而自己想查也是可以要求自费加在里面的。
证券公司入职需要体检乙肝五项吗
应该是需要查的，入职相同行业的公司，做了乙肝五项。国家规定，入职体检是不能要求做乙肝五项的。如果公司要求查的话，是需要签自愿书的。在医院做入职体检，是不会给你查乙肝五项的，那种专门做体检的医院可以做。
一般证券公司入职都是需要在三级甲等医院做体检的，体检费用大概是一百多，如果想在证券行业工作，这个体检是不可少的，而且需要是在三个月以内的。至于体检能不能通过这个就不清楚了。
不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
新员工入职体检越来越受到很多公司的注重，入职体检不仅是为了自己负责，更主要的是为了公司，公司的入职体检主要有以下这些项目。 内科检查 主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 外科检查 入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
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