基金经理离职创新高,为何会出现这种现象?
1、这段时间A股市场的行情比较好，有一些基金经理自己购买。事实上银行理财子公司、券商等行业，对基金经理需求持续提升，大幅离职算是正常现象。不过，也有部分基金经理是被动离职，有些人业绩不好，被炒鱿鱼。
2、年3月底，一家名叫“上海运舟私募基金管理有限公司”的私募投资宣布在工商局申请注册创立，其法定代表者恰好是先前官方宣布辞职的顶流基金经理周应波。
3、因为金融行业竞争大，工作压力也非常大，所以金融行业的从业人员会出现跳楼的现象。据媒体报道，日前华尔街知名投资人沃克斯跳楼身亡，年仅59岁。
基金经理离职高峰到了,为什么都赶在这个时候?
1、有了很好去处，或者自己早就转型，有可能不从事这个行业。另外还有的基金经理，是被公司裁撤掉的，可能公司年度考核效果不好。事实上今年基金市场波动很大，一月份大涨，二月份又大跌。对于有些人来说，影响相当大。
2、我认为主要是因为很多基金经理本身就不合格，在牛市的烘托之下，这些基金经理之前能够做出一定的业绩。但当牛市结束之后，这些不合格的基金经理便会相继离职。
3、而公募基金经理为何频繁离职呢？公募基金因为其体制和激励制度遭垢病许久。随着公募基金牌照的不断放开，制度红利优势的逐渐消失，以及公募基金机制的日渐僵化，公募基金高管职位的吸引力和性价比也将大打折扣。
基金会更换基金经理是为什么?
更换基金经理的原因大致有三种。明星基金经理离职 基金经理跳槽也是市场的常态，比如有很多明星基金经理选择从公募转战到私募基金市场，这时候，基金公司为了尽可能的挽留持有人，维持基金现有的规模，一般会选择用明星基金经理替换明星基金经理。
如果基金经理的业绩不好，那么基金通常情况会换基金经理，还有基金经理的投资理念与基金公司不符，比如基金公司偏向于长期投资或价值投资，而基金经理喜欢短线操作，那么投资理念发生冲突，基金经理就换人了。
债券市场变动频繁：债券市场的利率、风险以及流动性等因素在经济周期、政策变化等因素的影响下经常波动，因此基金经理需要根据市场情况及时调整投资组合。如果基金经理在短时间内没有能力适应市场波动，那么他可能会被替换。
一个基金公司有几个基金经理呢?
一只基金一般只有一个基金经理，但是也有一些基金有两个或者三个或者多个基金经理的。如有的基金规模过大，可能就需要两个或三个基金经理管理，管理时，一般会共同决策。有两个基金经理的原因是：可能其中一个基金经理处于实习阶段，所以要跟随老基金经理学习，那么这段时间做决定的依然是老基金经理。
一般来说，基金经理的数量应该在10个以上。基金经理人数太少的话很容易导致一言堂的现象，并且人数太少的情况下公司的整个决策委员会和调研团队都无法成规模，不容易出现思维争辩的情况，不利于基金的管理。
一只基金有两个基金经理时，通常一个老的基金经理搭配一个新的基金经理，不过一般这种可能很小，因为老带新是传授经验，而不是让新人来分提成；再有就是这只基金的老基金经理准备换到其他基金上去，基金公司会为了他离职而提前派人与他对接接管他的基金。
一个产品一般只有一个基金经理，另外一个基金管理公司往往有多支基金，相应也就有多个经理。每支基金都有一个管理团队，最高领导就是基金经理，基金如何操作都是基金经理决定的，公司无权干涉。如果基金做的不好，基金公司可以末位淘汰，炒掉基金经理。
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