兴业证券投行部怎么样
好。兴业证券投行项目储备和待遇在行业中处于中等偏上水平。兴业证券投行发展很好，有前景。
比较好。兴业证券投行高端制造部还积极响应国家政策，致力于推动高端制造业的发展，为优秀的高端制造企业提供全方位的支持和帮助，推动企业实现转型升级和快速发展。
兴业证券投行。兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。所以兴业证券投行有前景，发展的好。
兴业证券投行高端制造部怎么样
1、比较好。兴业证券投行高端制造部还积极响应国家政策，致力于推动高端制造业的发展，为优秀的高端制造企业提供全方位的支持和帮助，推动企业实现转型升级和快速发展。
2、好。兴业证券投行项目储备和待遇在行业中处于中等偏上水平。兴业证券投行发展很好，有前景。
3、兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。
4、是的，兴业证券也是投行也是可以值得去投的，因为它有很大的一夜升值空间可以。
5、好。规章制度完善。兴业证券天津营业部经过多年的运营有一套完整且完善的规章制度，因此该部门非常不错。工资高。兴业证券天津营业部员工的工资要高于其他部门因此该部门非常好。
兴业证券合规岗的薪酬待遇如何?
1、营业部的合规岗是一个尴尬角色，营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位，虽然监管部门一直很重视，要求其待遇不低于业务岗平均数，但现实中可操作空间太大。
2、兴业证券：5000-6000，具体不知。联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后。东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。
3、兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。
4、主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。
兴业证券天津营业部怎么样
1、好。规章制度完善。兴业证券天津营业部经过多年的运营有一套完整且完善的规章制度，因此该部门非常不错。工资高。兴业证券天津营业部员工的工资要高于其他部门因此该部门非常好。
2、前台属于业务岗拿提成，收入不稳定，做的好收入可能会很好，后台相对稳定一些，更偏向于死工资和年底的营业部分红。
3、兴业证券属于高端档次，具有较高的市场地位和综合竞争实力。
4、服务网点多是保障。虽然目前开户基本上可以在网上完成，但仍然有一些业务要到营业部，如开通、融资融券等。
5、营业部的合规岗是一个尴尬角色，营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位，虽然监管部门一直很重视，要求其待遇不低于业务岗平均数，但现实中可操作空间太大。
6、经纪业务：在中国拥有63家营业网点。基本形成了以福建为基地，上海为重心，北京、深圳为两翼，主要经济城市为支点，面向全中国发展的业务布局。
兴业证券怎么样?
1、公司曾先后获授“省级科学技术奖”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，兴业证券股份有限公司拥有注册商标数量达到166个，软件著作权数量达到26个，专利信息达到29项。
2、好。兴业证券投行项目储备和待遇在行业中处于中等偏上水平。兴业证券投行发展很好，有前景。
3、兴业证券还不错。 兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市（60137SH）。
4、比较好。兴业证券投行高端制造部还积极响应国家政策，致力于推动高端制造业的发展，为优秀的高端制造企业提供全方位的支持和帮助，推动企业实现转型升级和快速发展。
5、好。兴业证券自营业务部门薪资待遇相比于同类型的公司部门要高，因此该部门好。兴业证券自营业务部门有更多的锻炼岗位，可以有效的锻炼自身能力，因此该部门好。
6、好。规章制度完善。兴业证券天津营业部经过多年的运营有一套完整且完善的规章制度，因此该部门非常不错。工资高。兴业证券天津营业部员工的工资要高于其他部门因此该部门非常好。
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