股权激励的股票从哪来
股票期权行权所需股票来源：①公司发行新股票；②通过留存股票账户回购股票；③从二级市场购买股票。留存股票是指一个企业将自己已发行的股票从市场中购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票。
不一定，股票激励的股份来源于定向增发、大股东出让和股票回购，股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一。
对，股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员、科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励，股权激励的股票一般是预留股份、未公开上市股份或者公司回购留存的股份。
实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。
由大股东作为持股平台的GP，员工作为持股平台的LP，即可保证持股平台的决策权集中于大股东一人。
目前国际上较为普遍的股权激励方案中的股权来源通常有以下三种途径：公司自二级市场回购股票来满足股票期权的需求。第公司增发新股给经营者。第原股东把其股权出让给经营者。
股权激励已完成是什么意思
股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为，使股权持有者能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励是企业拿出部分股权来激励高管或核心员工的一种制度。一般情况，会附带一些条件，比如员工需工作满多少年，完成了某特定的目标。当满足激励条件时，即可成为公司股东，从而享有股东分享利润，承担风险的权利。
简言之，股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为.股权激励计划 在股票来源方面，《意见》明确了公开发行时预留股份、向高管人员发行股份和回购本公司股份三种方式。
股权激励机制下，员工离开后的会计处理需要看股权激励协议内是否有约定，有约定的从其约定，一般离职员工会约定收回股权，时间期限内收回按原价，时间期限外收回按现价即市价。
股权激励对股价的影响有哪些
1、如果实施股权计划时，股价已经提前炒作到高位，等到计划实施的时候，资金就会借利好出货，没有新资金追捧，股价自然会下跌。
2、股权激励对于股价的影响是积极的。当公司实施股权激励计划时，员工会因为持有公司的股权而更加关注公司的业绩和发展。他们会努力工作，为了公司的长远利益而努力创造价值。
3、股权激励对上市公司的股票价格有以下几个方面的影响：在股权激励方案执行之前，股票有可能出现跌势。
4、(1)员工持股计划议案公布后，企业股票价格的超额收益会有一定的提高。但因存有着激励方案停止的风险性，股票价格提高并不会非常显著。
5、一般来说，股权激励是利好，不仅有利于股价的上涨，而且有利于企业的发展。
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