三季度人均薪资同比降两成多家券商修订薪酬管理办法
1、据21世纪经济报道根据Wind数据统计，从券商人均薪资来看，在经历了2012020和2021年连续三年的增长后，券商人均薪资进入下降通道。最新的三季报数据显示，人均薪酬已较去年同期下降21%。
2、根据部分A股上市银行披露的2019年年报计算(未加权的情况下，按照“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数量，计算平均收入。
3、我认为券商行业需要进一步下调员工的福利待遇，普通人也不会允许一个普通员工的工资可以达到月薪10万的程度。
4、从人均薪酬来看，国有大行普遍在22万~26万，更加市场化的交行略高；股份行中，多家高于40万元，平安、光大较2015年下降幅度较大；中小银行人均薪酬介于大行和股份行之间，靠近股份行。
5、此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是3264亿元、3156亿元、337亿元和1007亿元。
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高盛工作,是一种什么体验
在高盛上班代表着具有较高的职业水平和收入水平。高盛是一家全球领先的投资银行和证券交易商，要求其员工具备高水平的专业知识、金融技能和沟通能力。因此，能够在高盛工作通常被视为一种荣誉和成就。
好。薪资待遇好，高盛的薪资是12554元/月，带薪休假，五险一金，周末休假，办公环境好，强调团队合作，员工之间的协作和互相支持，公司文化较为开放，尊重员工的个性和创造力，所以香港中文大学毕业在高盛工作好。
想想就觉得工作压力会非常大，作为穷书生，恐怕有点吃不到葡萄说葡萄酸地觉得可能会有时间赚钱但没时间花钱。 在一百多年的历史中，造就高盛的真正原因，在于它能将所有个人的野心、贪婪和偏执凝结成真正的团队合作。
第一，高盛工作五六年想在北京买三环小院，呵呵四合院的厕所差不多。除非你自己借钱投资炒股什么的，特别厉害。应届生还可以，工作四五年一点竞争力都没有。
首先是办公环境境无可挑剔。高盛集团邻近West大街200号的新总部大楼距离哈德逊河仅几步之遥，纽约港全景一览无余。夜晚下班后还可以来到十一层的食堂远眺西边的晚霞和自由女神像，这也是在高盛工作很独特的体验。
好处：1） 很多钱。2）很广的人脉。3）很高的地位。坏处：1) 没有个人生活。2) 压力大。3) 公众印象不佳。