证券公司的招聘职位一般有哪些?
证券交易员 职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。
经纪人岗位经纪人岗位是证券公司最广泛的业务，直接对接市场个人投资者。需求量巨大，是入行的基础岗位。
证券公司职位一般有：证券发行员：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。证券交易员：证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。
柜台－－柜员，电脑部－－－电脑经理、电脑助理，财务－－－财务经理、出纳，办公室。部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
证券公憨就容易得多了，招的最多的是营销岗位(客户经理、投资顾问)和营销管理(区域经理)，新设营业部招的岗位比较多，除了营销外，还有客服、理财、柜台、财务、电脑等岗位。想进证券公司的话必须首先有证券从业资格。
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历 经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。固定收益部，同自营要求。资产管理部，同自营部要求。
招商证券招人标准高吗
证券经纪人的提成相对高一点，客户经理的佣金提成相对低一点。证券行业目前招人难，因为待遇确实很一般，经常有人离职。所以，不是证券公司挑你，而是你挑证券公司，所以，面试的时候直接问待遇，考核是什么，然后你再比较。
本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。
已经获批了。现在证券公司招人，一般是招营销岗位的，做营销的底薪不是很高，更多的是看个人业绩提成。业绩差的有可能拿三位数的薪水，业绩好的能拿五位数，不过目前股市行情低迷，能拿到2000--3000算不错的了。
证券经纪人流动性很大！招100个人，最后留下来的能有10个就不错了，我在招商工作了三年，每周都有新同事来，也有老同事走，换一拨儿又一拨儿。
2015年招商银行总行风险管理岗(资管)招聘公告
宣讲：招商银行信用卡中心将在上海、杭州开展现场宣讲会，同时10月中旬起会开展网络宣讲会，宣讲会具体安排请关注信用卡中心官方招聘网站更新。
毕业后想要进入银行只能通过社会招聘的方式。各大银行均有社会招聘。但一般都要求有银行相关工作禁言和广阔的人脉。每个岗位社招的要求也不相同，是根据岗位制定的。
招行微信招聘平台：微信搜索公众号“招商银行招聘”并关注，即刻开启移动应聘之旅。报名日期截止2014年6月15日24：00时。
招商银行校园招聘职位：管理培训生通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练，成长为银行业最的专家型管理人才。
四大证券公司招聘条件
本科以上，投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。
遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。
四大投行招聘学历条件：本科及以上学历。5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。
南京证券招聘好进吗
不好进。进南京证券公司工作，是不太容易的。因为社会上大多数单位都在招聘和使用合同制员工。证券公司也不例外，肯定会与社会上的各个单位一样，在招聘时，也是主要向社会或学校招聘合同制员工。
不太容易。南京证券招聘分为面试和笔试，面试就是各个小部门经理给你群面，笔试相对容易，进证券公司正式工，应该是不太容易的，现在社会上大多数单位都在招聘和使用合同制员工，证券公司也不例外。
不好进。南京证券巨石创投是一家知名的创投机构，其品牌影响力和知名度高，因此吸引了大量的求职者。这使得竞争变得异常激烈，只有具备优秀的综合素质和专业技能的求职者脱颖而出。
任职资格：本科以上学历；有证券从业资格者优先； Excel数据处理、公式运用熟练准确； 个性沉着稳重，细致严谨；能吃苦；为人热情，沟通能力较好；优先条件：有一年以上事务所工作经验优先；IT审计专业人员优先。
这种单位考试没那么讲究，一般都是单位内部找个学历高的，拿本教辅这里抄几题那里抄几题凑出张试卷就给你们考，基本都是纸质，随意性很强，你没必要琢磨那么多，平常心应付就行了。