2021年你的年终奖有多少?
调研揭示，超过五成的打工人在年末，只能面对“手捧窝窝头，菜里无油”的现实，没有年终奖的温暖。而幸运获得年终奖的450%，也只有39%的人已经将其收入囊中，另一半则在春节后半年才有望获得。未得年终奖的760%选择跳槽，然而，仍有240%的人，即使没有年终奖，也愿意为爱发电，继续发光发热。
还有一个职场朋友说，他们公司预计给员工发放60万年终奖（公司不到30人，去年公司利润500万左右），大家都挺高兴的。
年终奖能拿到46000元，月工资肯定高于2000元，故计算如下：46 000/12=3 8333，适用税率15%，速算扣除数125。故交税：46 000*15%-125=6 775元。年终奖46 000，实际到手46 000-6 775=39 225元。50 800/12=4 2333，适用税率15%，速算扣除数125。故交税：50 800*15%-125=7 495元。
季度奖金3000左右、年度绩效15000左右、年终奖15000左右、其他杂项奖3000左右、购物卡和实物福利2000左右、税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年24000左右。
年终奖 多数岗位年终奖为3-4个月工资，例如质量管理岗约18000元；股份公司年终奖平均约19556元。福利保障社会保险：全员缴纳五险一金，部分岗位额外提供补充养老保险、医疗保险及公积金。医疗福利：涵盖大病补充医疗，减轻员工医疗负担。
长沙彭旭峰,长沙轨交外逃原董事长彭旭峰之弟受审
长沙地铁一号线地面“四小件”工程项目、长沙地铁三号线部分项目中，为谋取不正当利益，感谢长沙轨道集团有限公司原董事长彭旭峰及其下属陈某、黄某达等人提供的职务帮助，给予彭旭峰及其弟彭耀峰、陈某、黄某达等人财物共计人民币1236万元，其中既遂1216万元，未遂25万元。
据悉，从多个官方渠道证实，湖南基础建设投资集团有限公司（下称湖南基建投资集团）党委书记、董事长彭旭峰已“失联”。具体情况：官方报道证实，彭旭峰在3月3日，才正式就任湖南基建投资集团党委书记、董事长职务。
不大。根据查询彭旭峰个人消息得知，彭旭峰对长沙地铁的影响不大。彭旭峰涉受贿属于个人问题，而地铁是国有企业，属于公共服务运输行业。地铁是在城市中修建的快速、大运量、用电力牵引的轨道交通。列车在全封闭的线路上运行，位于中心城区的线路基本设在地下隧道内，中心城区以外的线路设在高架桥或地面上。
杨彩兰，作为党委委员，她担任市燃气热力管理局局长，双重职务。黄仲翔，作为党委委员和纪委书记，他在委员会的监督和管理方面发挥关键作用。彭旭峰，作为党委委员和副主任，他在住建委和市轨道交通集团有限公司的双重职务中担任党委副书记及董事长。汤伟，作为党委委员和副主任，他的职责也十分重要。
规划设计问计于民 “我们将始终坚持设计决策过程虚心问计于民、拆迁过程和谐征收于民、施工过程尽量少扰于民、轨道运营过程优质服务于民的理念。”长沙市轨道交通集团有限公司董事长彭旭峰一句话道出了打造人民满意地铁的决心和信心。
日晚9点，地铁2号线首列车从黄兴车辆段与综合基地出发，依次经过光达站、武广长沙南站等18个站后到达最西端的望城坡站，稍作停留后，列车又以原速和原路径返回起始点。为保证调试运行安全，列车首先以低速15公里/小时在隧道内运行，再分别提速到25公里/小时和45公里/小时。
我是A有限责任公司的董事长兼总经理。任职期间,多次利用职务之便,指使...
问：我是A有限责任公司的董事长兼总经理。任职期间，多次利用职务之便，指使公司会计将资金借贷给一家主要由我儿子投资设立的B公司。对此，持有公司股权0.5%的股东乙认为A公司应当起诉B公司还款，但公司不可能起诉，乙便直接向法院对B公司提起股东代表诉讼。
国企负责人的行为，涉嫌违反了刑法第165条的非法经营同类营业罪：“国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。
这个问题基本上都是公司管理问题造成的问题。根据公司章程规定，股东会可以罢免董事长，更换法定代表人。股东大会是企业经营管理和股东利益的最高决策机关，不仅要选举或任免董事会和监事会成员，而且企业的重大经营决策和股东的利益分配等都要得到股东大会的批准。
在郴州市八方房地产开发有限公司拟投资兴建五洲大酒店时，公司董事长兼总经理侯某在雷的办公室请求市政府尽快召开协调会。2002年，雷又主持召开了专题研究酒店建设问题的会议。
饶平县人民法院认为，被告人余勇智身为国有企业管理人员，在任职期间利用职务之便，采用虚构事实的方法骗取国家养老保险金，其行为已构成贪污罪，依法应予惩处。被告人余勇智犯罪后能自动投案，如实供述自己的罪行，是自首，依法可予减轻处罚；被告人余勇智归案后退清全部赃款，对被告人可予酌情从轻处罚。
国企老总年薪有规定吗
1、国有企业限薪令法律分析：限薪令是指在特殊情况下，由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。
2、个省份公布的国企薪酬限制令规定，国企高管年薪将被限制在不超过100万元人民币的范围内，中层管理人员年薪将被限制在不超过50万元人民币的范围内。以下是具体解国企高管年薪限制 根据限制令规定，所有国有企业高管（包括高层管理人员）的年薪将被控制在不超过100万元人民币的范围内。
3、多数地区已将国企高管的基本年薪限制在职工平均年薪的两倍以内，并新增任期激励收入。新的薪酬结构将基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分合并，其总和不得超过职工平均年薪的八倍。 在所有地区中，宁夏对高管薪酬的限制最为严格，将企业高管的全部年薪限制在职工平均年薪的五倍左右。
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